Q:【保險】請領失業給付,需要什麼資格?More..

勞方有放心:勞工因為雇主違反法令,而受有損害,勞工可以交給專業勞工律師為您求償。勞資調解、確認僱傭關係、請求資遣費、追討百萬退休金成功、高薪低報求償百萬成功、工資墊償等等,林柏男律師皆有成功案例與實蹟經驗。您可以放心將案件交付,專業勞工律師維護您的權益,安心有保障。

Q:全勤獎金是否屬平均工資(影響資遣費)?More..

林柏男律師現擔任新北市勞資爭議調解人,經常調解各項勞工爭議,如:工資、加班費、高薪低報、勞健保投保、資遣費、確認僱傭關係等勞資爭議。有感於許多雇主不熟悉勞動基準法,未將權利義務事項訂定明確,導致衍生出不必要的勞資爭議。林柏男律師盼將過往勞資調解勞資爭議訴訟心得,體系化的整理,使企業主在遵循勞基法上,能更有效的落實,落實勞資雙方權益保障,減免日後不必要的紛爭。​

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Q:​【投保】哪些不用投保「勞保」 More..

資方有保障:勞工法令十分繁雜,許多雇主分不清楚,舉例如:許多雇主分不清楚勞保、勞退、就保這三者的差別,縱使雇主有心守法,也往往因不熟悉法令,導致遭政府罰款,或是遭勞工提告求償。林柏男律師可以協助資方:

  1. 擬定勞動契約、研擬薪資結構,保障公司權益
  2. 訂定工作規則設計公司規章制度,符合法令規定
  3. 協助公司遵守法令,減低勞資爭議風險。

林柏男律師除有富豐勞資訴訟經驗外,也擔任新北市勞資爭議調解人,勞資爭議調解也有豐富的經驗。

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